Szkolenia dla przedsiębiorstw

Poznaj i rozwiń potencjał swoich pracowników.
Serdecznie zapraszamy kadrę zarządzającą i HR oraz pracowników małych i średnich przedsiębiorstw do udziału w ogólnopolskim projekcie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Każda firma zostanie objęta kompleksowym wsparciem obejmującym m.in: audyt przedsiębiorstwa i badanie kompetencji pracowników za pomocą nowoczesnych narzędzi informatycznych,przygotowanie Planu Rozwoju Kompetencji w przedsiębiorstwie, pakiet szkoleń i doradztwa.

Celem projektu jest wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw we wdrażaniu systemu zarządzania przez kompetencje oraz zwiększenie kompetencji pracowników tych przedsiębiorstw.

Przystępując do Usługi firma otrzymuje bezpłatną analizę i badanie kompetencji pracowników firmy, pakiet doradztwa oraz analizę szkoleń, dzięki którym:
-kadra zarządzająca oraz kadra HR zdobędzie wiedzę o tym jak zarządzać kompetencjami w przedsiębiorstwie;
-pozna poziom kompetencji – talenty, słabe i mocne strony swojego zespołu;
-wyznaczy ścieżki rozwoju pracownikom.

Dla firmy wzrost wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania kompetencjami oznacza:
-lepszą efektywność i jakość zarządzania;
-podniesienie wydajności pracy i satysfakcji pracowników;
-zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku;
-wzrost w zakresie wyników finansowych.

Przedsiębiorstwa biorące udział otrzymają:
-wielowymiarową analiza potencjału do zarządzania przez kompetencje;
-zindywidualizowane Plany Rozwoju Kompetencji oraz mapy kompetencji określające potrzeby rozwojowe pracowników przedsiębiorstwa;
-szkolenia m.in. z zakresu rekrutacji, rozwoju i oceny pracowników umożliwiających wdrożenie w przedsiębiorstwie planów rozwoju kompetencji., zarządzania efektywnością, zarządzania talentami;

Przedsiębiorstwa, w których zostanie wdrożony Plan Rozwoju kompetencji:
-kluczowi pracownicy zostaną objęci ofertą szkoleń z zakresu kompetencji miękkich;
-kadra odpowiedzialna za HR zostanie przeszkolona z zakresu rozwijania narzędzi dotyczących najważniejszych procesów HR: rekrutacji, oceny i planowania ścieżek rozwoju;
-właściciele przedsiębiorstw oraz kadra menedżerska odpowiedzialna za HR zostanie objęta doradztwem w zakresie wdrażania planów rozwoju, jak również budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy.

Udział w projekcie jest bezpłatny.
więcej szczegółowych informacji na stronie internetowej:www.kompetencjemsp.parp.gov.pl